研修会のご案内
| 自律的な化学物質管理と CREATE-SIMPLEを用いたリスクアセスメント | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月08日(木) 19:00~21:00 |
| 場所 | 日南市テクノセンター (日南市園田2-1-1)※定員20名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 実地(6) 2単位) |
| 講師名 | 中甫木 直樹 相談員(労働衛生工学) |
| 研修内容 | 法令改正のもとになった代表的な労災事例とともに改正内容の要点をご説明します。 また、CREATE-SIMPLEを用いたリスクアセスメントのやり方と要点をご説明します。 |
| アンガーマネジメント | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月14日(水) 13:30~15:30 |
| 場所 | 宮崎労働基準協会 大武講習会場 (延岡市大武町39-84)※定員20名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 工藤 智徳 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | パワーハラスメントの防止や福祉現場での虐待を発生させないために、アンガーマネジメントを学び、感情に振り回されない方法を考えます。 |
| 職場労災:腰痛の予防と悪化防止 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月14日(水) 19:00~21:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 専門(7) 2単位) |
| 講師名 | 江藤 敏治 相談員(産業医学) |
| 研修内容 | 現在の職場での労働災害の上位に腰痛があります。特に看護・介護現場での腰痛対策は喫緊の課題である。今回、職場環境改善を例に予防法と対策について一緒に学びましょう。 |
| 化学物質管理者制度と産業医 ~化学物質の性状に関連の強い災害~ | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月15日(木) 19:00~21:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 専門(6) 2単位) |
| 講師名 | 下津 義博 相談員(労働衛生工学) |
| 研修内容 | 令和6(2024)年11月に厚生労働省から「化学物質の性状に関連の強い労働災害の分析結果」が公表されました。この内容を基に産業医・安全衛生統括管理者、化学物質管理者の職務に資する解説を行います。 |
| 労働衛生関係法令 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月20日(火) 19:00~21:00 |
| 場所 | 都城市北諸県郡医師会 (都城市姫城町8-23)※定員20名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 更新(1) 2単位) |
| 講師名 | 地福 竹志 副所長 |
| 研修内容 | 労働衛生関係法令の改正内容や最近の産業保健の動向について説明します。 |
| 化学物質リスクアセスメント(実践+最新の法改正情報) | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月28日(水) 14:00~16:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 田中 伸明 相談員(産業医学) |
| 研修内容 | 化学物質の自律的管理に関する法改正から3年が経過し、取り組みが浸透してきました。今回は、高リスク判定の対応や、健康診断の要否判断など、困りごととして多いと思われる内容を中心に解説します。また、研修会開催時点での最新情報も紹介します。 |
| 行動変容理論に基づく健康診断事保健指導の事例検討 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年10月30日(金) 19:00~21:00 |
| 場所 | 日南市テクノセンター (日南市園田2-1-1)※定員20名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 実地(1) 2単位) |
| 講師名 | 江藤 敏治 相談員(産業医学) |
| 研修内容 | 現在の健康診断事後指導は従来の保健指導に加え職種などの背景因子を加味した指導が必要不可欠な要素となっています。行動変容を導く保健指導の実際を、ロールプレイを通して学びましょう。 |
| 休職・復職支援対策 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月05日(木) 13:30~15:30 |
| 場所 | 「道の駅」都城NiQLL (都城市都北町5225-1)※定員20名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 中村 康文 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | 傷病休業者の休職から復職への支援及び留意事項について裁判事例を通して取り組みのポイントを学びましょう。 |
| ハラスメント対策で働きやすい職場をつくる | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月09日(月) 14:00~16:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 島原 竜一 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | ハラスメントの基礎知識と予防の考え方を理解し、日常の関わりや対応を通じて、誰もが安心して働ける職場づくりを目指す研修です。 |
| 高ストレス者への面接指導とロールプレイによる実務的研修 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月11日(水) 19:00~21:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | A 産業医 (日医認定生涯研修 実地(3) 2単位) |
| 講師名 | 工藤 智徳 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | ストレスチェックの結果、医師が労働者へ面接指導を実施するときの対応や配慮のポイントを学び、あわせて、平易な台本の読み合わせによるロールプレイから労働者への言葉かけを考えます。 |
| 化学物質との対話(化学物質管理にあたって大切なこと) | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月12日(木) 19:00~21:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 専門(6) 2単位) |
| 講師名 | 下津 義博 相談員(労働衛生工学) |
| 研修内容 | 化学物質の自律的な管理を行ううえで大切な化学物質管理者との情報の共有に必要な基礎的な事項、重要な概念を知ることが必要です。そのようなことについて学ぶ場とします。 |
| 座り方、姿勢、動作習慣から読み解くストレスサイン 〜産業現場で活きるカラダチェック&ケア実践法~ | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月13日(金) 14:00~16:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 宮本 光 相談員(その他) |
| 研修内容 | 従業員様の職場での姿勢、気にかけてみませんか?「見えるストレス」の読み解き方と、身体ベースのセルフケア実践法についてリハビリ専門職が解説します。 |
| 行動変容理論に基づく健康診断事保健指導の事例検討 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月13日(金) 19:00~21:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館(宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | AB 産業医 ・一般(日医認定生涯研修 実地(1) 2単位) |
| 講師名 | 江藤 敏治 相談員(産業医学) |
| 研修内容 | 現在の健康診断事後指導は従来の保健指導に加え職種などの背景因子を加味した指導が必要不可欠な要素となっています。行動変容を導く保健指導の実際を、ロールプレイを通して学びましょう。 |
| 高ストレス者への面接指導とロールプレイによる実務的研修 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月18日(水) 19:00~21:00 |
| 場所 | 延岡市医師会病院 5F研修室 (延岡市出北6-1621番)※定員20名 |
| 対象者 | A 産業医 (日医認定生涯研修 実地(3) 2単位) |
| 講師名 | 工藤 智徳 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | ストレスチェックの結果、医師が労働者へ面接指導を実施するときの対応や配慮のポイントを学び、あわせて、平易な台本の読み合わせによるロールプレイから労働者への言葉かけを考えます。 |
| 休職・復職支援対策 | |
|---|---|
| 日時 | 2026年11月19日(木) 14:00~16:00 |
| 場所 | 宮崎県医師会館 (宮崎市和知川原1丁目101)※定員30名 |
| 対象者 | B 一般対象(事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等) |
| 講師名 | 中村 康文 相談員(カウンセリング) |
| 研修内容 | 傷病休業者の休職から復職への支援及び留意事項について裁判事例を通して取り組みのポイントを学びましょう。 |




















