「キャリア理論」を学ぼう ～“生きづらさ”を抱える従業員の支援に～
日時	2026年05月8日（金） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館 （宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	横山　由美　相談員（カウンセリング）
研修内容	不透明な時代だからこそ、職場でのキャリア面談も増加中。働く人の”生きづらさ”＝「キャリア課題」であることも多いものです。従業員への支援に、またご自身のキャリアについても時には考えてみませんか？

化学物質との対話（化学物質管理にあたって大切なこと）
日時	2026年05月13日（水） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	下津　義博　相談員（労働衛生工学）
研修内容	化学物質の自律的な管理を行ううえで大切な化学物質管理者との情報の共有に必要な基礎的な事項、重要な概念を知ることが必要です。そのようなことについて学ぶ場とします。

エイジフレンドリーガイドラインから法律に基づく 『高年齢者の労働災害防止のための指針』へ
日時	2026年05月13日（水） 19：00～21：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（７）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	厚生労働省において現行の「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」が廃止され、新たに法律に基づく「高年齢者の労働災害防止のための指針」が令和8年2月10日に公示され、令和8年4月1日に適用されることになりました。高年齢者雇用安定法では、定年制度や継続雇用制度など、高年齢者の雇用・就業機会の確保のためにそれぞれの企業が講じなければならない措置が規定されています。働きたい高年齢労働者が、安全にかつ健康を損なうことなく働くことが出来るための対策を一緒に学びましょう。

職場定着率を高めるメンター制度
日時	2026年05月14日（木） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	吉岡　俊彦　相談員（カウンセリング）
研修内容	近年、若者の職場への定着率が悪くなり、技術の継承や職場への愛着が減っていると嘆く経営者や管理者が増えているようです。以前のような教育体制ではなかなか新人がついてこず、新しい制度を構築する必要を感じますが、今回の研修では職場定着率を高めるメンター制度の取り組みについて解説します。

「キャリア理論」を学ぼう ～“生きづらさ”を抱える従業員の支援に～
日時	2026年05月15日（金） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	横山　由美　相談員（カウンセリング）
研修内容	不透明な時代だからこそ、職場でのキャリア面談も増加中。働く人の”生きづらさ”＝「キャリア課題」であることも多いものです。従業員への支援に、またご自身のキャリアについても時には考えてみませんか？

メンタルヘルス不調サインはどこから!? ～カラダを入り口とした職場での支援戦略～
日時	2026年05月19日（火） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	宮本　光　相談員（その他）
研修内容	心の不調は、実は「カラダ」が先に教えてくれる。肩こり・腰痛・睡眠等の変化を"早期発見の武器"に変える、現場で今日から使える支援戦略をリハビリ専門職がお伝えします。

化学物質との対話（化学物質管理にあたって大切なこと）
日時	2026年05月20日（水） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	下津　義博　相談員（労働衛生工学）
研修内容	化学物質の自律的な管理を行ううえで大切な化学物質管理者との情報の共有に必要な基礎的な事項、重要な概念を知ることが必要です。そのようなことについて学ぶ場とします。

カスタマーハラスメント対策とクレーム対応
日時	2026年05月27日（水） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	工藤　智徳　相談員（カウンセリング）
研修内容	カスハラ防止が義務化されることに伴い、カスハラから労働者を守るための雇用管理上の措置を学び、カスハラ対策とクレーム対応を考えます。

エイジフレンドリーガイドラインから法律に基づく 『高年齢者の労働災害防止のための指針』へ
日時	2026年05月27日（水） 19：00～21：00
場所	日南市テクノセンター　（日南市園田2-1-1）※定員20名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（７）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	厚生労働省において現行の「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」が廃止され、新たに法律に基づく「高年齢者の労働災害防止のための指針」が令和8年2月10日に公示され、令和8年4月1日に適用されることになりました。高年齢者雇用安定法では、定年制度や継続雇用制度など、高年齢者の雇用・就業機会の確保のためにそれぞれの企業が講じなければならない措置が規定されています。働きたい高年齢労働者が、安全にかつ健康を損なうことなく働くことが出来るための対策を一緒に学びましょう。

ハラスメントのグレーゾーンや 防止策についての認識を深めよう
日時	2026年05月28日（木） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	待木　美奈子　相談員（カウンセリング）
研修内容	パワハラ、セクハラ、イクハラ、モラハラ等様々なハラスメント態様について再認識し、それらへの対応についてを共有することで、より働きやすい職場環境改善への一助にしようとするものです。

化学物質との対話（化学物質管理にあたって大切なこと）
日時	2026年06月04日（木） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	下津　義博　相談員（労働衛生工学）
研修内容	化学物質の自律的な管理を行ううえで大切な化学物質管理者との情報の共有に必要な基礎的な事項、重要な概念を知ることが必要です。そのようなことについて学ぶ場とします。

「キャリア理論」を学ぼう ～“生きづらさ”を抱える従業員の支援に～
日時	2026年06月05日（金） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	横山　由美　相談員（カウンセリング）
研修内容	不透明な時代だからこそ、職場でのキャリア面談も増加中。働く人の”生きづらさ”＝「キャリア課題」であることも多いものです。従業員への支援に、またご自身のキャリアについても時には考えてみませんか？

カスタマーハラスメント対策とクレーム対応
日時	2026年06月10日（水） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	工藤　智徳　相談員（カウンセリング）
研修内容	カスハラ防止が義務化されることに伴い、カスハラから労働者を守るための雇用管理上の措置を学び、カスハラ対策とクレーム対応を考えます。

産業医が行うリスクマネージメントとしての暑熱環境対策
日時	2026年06月10日（水） 19：00～21：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（６）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	熱中症は予防しうる労働災害です。熱中症の危険因子に環境要因と個人要因が関係します。熱中症に対する予防法と対策法は職種ごとに特徴があります。一緒に学びましょう。

メンタルヘルス対策
日時	2026年06月11日（木） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	中村　康文　相談員（カウンセリング）
研修内容	心理的負荷による精神障害の労災認定基準の概要及び裁判事例を通して取り組みのポイントを学びましょう。