「キャリア理論」を学ぼう ～“生きづらさ”を抱える従業員の支援に～
日時	2026年06月05日（金） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	横山　由美　相談員（カウンセリング）
研修内容	不透明な時代だからこそ、職場でのキャリア面談も増加中。働く人の”生きづらさ”＝「キャリア課題」であることも多いものです。従業員への支援に、またご自身のキャリアについても時には考えてみませんか？

カスタマーハラスメント対策とクレーム対応
日時	2026年06月10日（水） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	工藤　智徳　相談員（カウンセリング）
研修内容	カスハラ防止が義務化されることに伴い、カスハラから労働者を守るための雇用管理上の措置を学び、カスハラ対策とクレーム対応を考えます。

産業医が行うリスクマネージメントとしての暑熱環境対策
日時	2026年06月10日（水） 19：00～21：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（６）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	熱中症は予防しうる労働災害です。熱中症の危険因子に環境要因と個人要因が関係します。熱中症に対する予防法と対策法は職種ごとに特徴があります。一緒に学びましょう。

メンタルヘルス対策
日時	2026年06月11日（木） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	中村　康文　相談員（カウンセリング）
研修内容	心理的負荷による精神障害の労災認定基準の概要及び裁判事例を通して取り組みのポイントを学びましょう。

職場定着率を高めるメンター制度
日時	2026年06月12日（金） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	吉岡　俊彦　相談員（カウンセリング）
研修内容	近年、若者の職場への定着率が悪くなり、技術の継承や職場への愛着が減っていると嘆く経営者や管理者が増えているようです。以前のような教育体制ではなかなか新人がついてこず、新しい制度を構築する必要を感じますが、今回の研修では職場定着率を高めるメンター制度の取り組みについて解説します。

熱中症対策
日時	2026年06月15日（月） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	田中　伸明　相談員（産業医学）
研修内容	職域における熱中症対策について、有益なツールの紹介、予防対策から、熱中症発生時の応急処置まで、網羅的に解説します。実際の熱中症事例を踏まえた、より実践的な対策の考察も行います。

モラールサーベイ
日時	2026年06月17日（水） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員20名
対象者	B　一般（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	吉岡　俊彦　相談員（カウンセリング）
研修内容	従業員の仕事に対する満足度はどのようなものか？働くことにより得る報酬は金銭以外にどのようなものがあるか？仕事に対しての満足度が増えることはストレスの解消に役立つのだろうか？従業員間のコミュニケーションの向上を図ることによる満足度はいかなるものだろうか？このような疑問についてモラールサーベイの手法等を用い解説します。

ハラスメントのグレーゾーンや 防止策についての認識を深めよう
日時	2026年06月18日（木） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	待木　美奈子　相談員（カウンセリング）
研修内容	パワハラ、セクハラ、イクハラ、モラハラ等様々なハラスメント態様について再認識し、それらへの対応についてを共有することで、より働きやすい職場環境改善への一助にしようとするものです。

産業医が行うリスクマネージメントとしての暑熱環境対策
日時	2026年06月24日（水） 19：00～21：00
場所	日南市テクノセンター　（日南市園田2-1-1）※定員20名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（６）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	熱中症は予防しうる労働災害です。熱中症の危険因子に環境要因と個人要因が関係します。熱中症に対する予防法と対策法は職種ごとに特徴があります。一緒に学びましょう。

職場環境測定結果を正しく理解するために
日時	2026年06月25日（木） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（６）　２単位）
講師名	黒田　嘉紀　相談員（産業医学）
研修内容	作業環境測定は作業環境測定士が行うが、作業環境測定結果を適切に理解し、対応するためには、作業環境測定方法を知っておく必要がある。研修会では産業医、衛生管理者、安全管理者が最低知っておくべき事項について講演する。

メンタルヘルス対策
日時	2026年06月25日（木） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	中村　康文　相談員（カウンセリング）
研修内容	心理的負荷による精神障害の労災認定基準の概要及び裁判事例を通して取り組みのポイントを学びましょう。

職業性腰痛および業務中の転倒の現状と対策
日時	2026年06月29日（月） 14：00～16：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	常盤　直孝　相談員（その他）
研修内容	高年齢労働者が安全に働けるような環境整備や運動方法などを含めて、職場における腰痛および転倒の現状と対策についてお話します。

カスタマーハラスメント対策研修
日時	2026年07月06日（月） 13：30～15：30
場所	宮崎労働基準協会　大武講習会場　（延岡市大武町39-84）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	横山　由美　相談員（カウンセリング）
研修内容	お客様から従業員への悪質なクレームなど、カスハラに対する基礎知識を学び、今後組織としてどう対応していくのかについて学びます。

早期離職を防ぐ新人研修担当者・中間管理職 に対する研修のポイント
日時	2026年07月08日（水） 19：00～21：00
場所	宮崎県医師会館（宮崎市和知川原1丁目101）※定員30名
対象者	ＡＢ　産業医 ・一般（日医認定生涯研修　専門（４）　２単位）
講師名	江藤　敏治　相談員（産業医学）
研修内容	新規入職者がスムーズに会社に馴染み、社会人として第1歩を進めるための新人研修担当者(メンター)の役割は極めて重要です。早期離職を防ぎ、働き甲斐を感じ充実した人生を過ごすことが出来るための新人研修担当者の養成について重要なポイントを共に学びましょう。

ハラスメントのグレーゾーンや 防止策についての認識を深めよう
日時	2026年07月09日（木） 13：30～15：30
場所	「道の駅」都城NiQLL （都城市都北町5225-1）※定員20名
対象者	Ｂ　 一般対象（事業主、保健師、看護師、労務管理担当者、衛生管理者等）
講師名	待木　美奈子　相談員（カウンセリング）
研修内容	パワハラ、セクハラ、イクハラ、モラハラ等様々なハラスメント態様について再認識し、それらへの対応についてを共有することで、より働きやすい職場環境改善への一助にしようとするものです。